学内での通常の講義と職場体験の両方を行い、その中でキャリア開発の仕方を学んだ上で、インターンシップの体験から学生自身のキャリア開発にとって何が必要かを探求します。インターンシップの経験は、座学の授業では得られない貴重な財産となります。

インターンシップの授業では、年間を通して指導担当教員による個別指導が行われます。実習先選定に当たっては、実習学生と実習先のマッチングを行い、双方の理解を前提として実習の場を設定します。実習プログラムについても同様に、受け入れ側との密接な協議のもと、双方にとってメリットのある形で実施されるよう組み立てていきます。また、「「社会人基礎力診断テスト」をもとに、学生が自己理解を行い、具体的な実習中の行動目標や振り返り等も実施します。実習後は、実習の振り返りを中心に指導が行われ、実習報告書作成や公開報告会の実施などと合わせ、受け入れ側・大学側双方で実習の評価・検証を行う場を設定します。